@baptiste_u2 effectivement, un diplôme est un plus, mais rien ne t’empêche de donner d’autres arguments au recruteur.
Par exemple : donner le nom des applications que tu as déjà réalisées seul ou même faire un site web portfolio qui regroupe toutes tes apps.
Ça fonctionne aussi et des fois mieux qu’un diplôme.
Je ne sais pas, si tu as vu, mais, il n’y a pas longtemps, une jeune femme qui fait ses études en marketing. Recherchais une entreprise dans le domaine du sport pour faire son alternance, elle a donc pris, le journal « L’équipe » comme référence et elle fait tout sont CV comme ça.
Résultat, c’est plus elle qui est obligée de se battre pour avoir le job, mais les entreprises.
Donc, il faut seulement trouver les bons arguments à mettre en avant.
Petite anecdote, qu’un recrute m’avait dit, et qu’il demande à chaque entretien pour te montrer que chaque détail compte.
Donc, sa question est simple, c’est :
« Quel est votre métier ? »
Et là, il m’a dit a chaque fois, c’est pareil, il répond :
« Ingénieur »
Et vu qu’il aime s’amuser, il renouvelle sa question et forcément la personne réfléchie en peut plus, mais donne à nouveau la même réponse avec une spécialité. exemple : « Ingénieur en informatique »
À partir de là, il leur explique, que ingénieur n’est pas un métier, mais un niveau d’étude et il donne des exemples : administrateur réseau, développeur d’application mobile ou web, etc.